Chez Asap, nous allions expertise, agilité et précision pour recruter les meilleurs talents en Comptabilité, Finance, RH, ADV et fonctions support, du middle au top management.
Grâce à notre expertise et à une compréhension approfondie des métiers, nous cernerons précisément le besoin de notre client en nous appuyant sur :
Un échange sur la structure de l'entreprise pour comprendre son organisation et sa culture.
Une écoute active des attentes et enjeux du poste.
Une expertise en recrutement pour les métiers ciblés et une connaissance fine des compétences requises.
Une attention particulière à l'implantation géographique, essentielle pour pérenniser le poste et garantir une intégration réussie.
Échange avec le client : définition des besoins (poste, compétences, culture d’entreprise).
Compréhension du besoin
Échange avec le client : définition des besoins (poste, compétences, culture d’entreprise).
Recherche et présélection
Sourcing multicanal : exploitation de bases de données, réseaux professionnels, et chasse directe.
Analyse des candidatures : tri des CV en fonction des critères.
Organisation des entretiens clients
Planification des rencontres : coordination des agendas entre client et candidat.
Préparation des candidats : briefing sur l’entreprise et le poste.
Accompagnement à l’embauche
Aide à la prise de décision : conseils au client dans le choix final.
Intégration et suivi
Onboarding : suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise (1 semaine, 1 mois, 3 mois).
Feedback régulier : échanges avec le client et le candidat pour assurer une collaboration réussie.
Conseil RH
Recrutement
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ASAP-RECRUTEMENT
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